“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成

日期: 2021-12-18
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     2021年11月16日18点,“海天文化大讲堂”的第二堂课程——《海天的传承与坚持》以线上直播的方式在全集团开启。由海天集团副总裁余琴女士担任主讲人,海天集团全体员工及各合作院校海天班班委、优秀学生代表共计2000余人共同在线观看了本次培训直播。

“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成
“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成
“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成
“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成

     余总从“企业文化底层逻辑、海天文化的传承和海天文化的坚持”三个方面,对企业价值观“快乐阳光、成长利他、专业创新、真诚感恩”做了详细的阐述。讲课期间,学生们热情高涨,认真的做着笔记。海天集团将企业用人原则同时运用到班委建设工作中,让听课的班委和优秀学生对自己的角色定位和标准要求有了更加深刻的认识。

“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成

海天集团副总裁余琴

     余总在培训中以海天集团创始人海总为案例,从公司的成立到发展持续壮大,从海总不断学习、努力拼搏、打造单纯团队和诚信待人四个方面,声情并茂的讲述了海天文化的形成是受到一代代海天领导者优良作风的传承和坚守。

“海天文化大讲堂”第二讲:《海天的传承与坚持》圆满完成

海天集团总裁海军

     本次海天集团对海天班学生的课程直播,旨在引导和树立学生更加正能量的个人三观,让学生了解和学习海天文化的精髓,养成良好职业素养的重要性,体现了海天集团的企业文化精神,更加凸显了海天集团对学生培养的高度重视。

学生培训心得部分摘选

1、这次通过线上直播观看了海天集团副总裁余总带给我们的培训学习,感谢班主任对我的信任,让我明白了个人信念的形成与价值观是可以通过父母以及身边的人或者领导所产生的。


2、对于优秀突出的员工的激励方式,每个月的销售冠军公司会通报激励,这样会让员工内心产生莫大的荣誉,只有能力强才会被重用,前提是必须要努力和坚定的目标,不断地去超越。


3、要养成看书的习惯,通过阅读从书本中获取知识和能力,让自已具备积极阳光的心态。换位思考,员工也不能经常抱怨和消极,领导者需要调动员工的积极性,主动工作,培养员工的职业幸福感。


4、在海天企业文化熏陶下我们将个人融入企业团体,使我们拥有了对海天企业的美好念想。同时作为大一学子,海天的员工化管理也让我们学到了很多新知识,比如无手机课堂,就是在培养我们的自觉性,工牌佩戴以及穿着职业装是为了我们以后在企业里迅速完成角色转换,还有我们的每日一讲,就是在锻炼我们的语言表达能力,使我们以后在企业中讲方案时避免了不知道讲什么的尴尬场景。还有海天启动大会也让我们更好的更直接体会到了海天企业的理想信念的传承。


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